政策日志
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影响本站工具与指南的新西兰移民规则变化，按时间倒序。每条都附官方来源链接。
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父母类别 EOI 机制重构：双池合并，约 90% 排队 + 约 10% 抽签，取消 2 年自动失效改为定期确认
Amendment Circular 2026-25（2026-10-05 生效）重构父母类别 EOI 选取：原排队池与抽签池合并为单一 EOI Pool，每年约 90% 按递交日期顺序选取、约 10% 抽签（年度上限 2,500 不变），每年选取 4 次（新机制首次为 2026-11-10）。EOI 不再满 2 年自动失效，改为每 2 年须在两周年起 6 个月内确认意向，逾期过期移出。过渡条款允许曾因 2 年有效期过期的 EOI 按最早递交日期恢复队列位置。
来源: INZ — Amendment Circular 2026-25; 2026 changes to the Parent Resident Visa EOI selection process
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签证审理顺序一般指令更新：删除父母居留双队列审理条款
Amendment Circular 2026-28（2026-10-05 生效）删除 A16.1 一般指令中父母居留签证的专门审理条款，并废止 2026-08-24 版指令。其余审理优先规则不变：绿名单 Tier 1 职业、SMC 六分制无需工作经验者、配偶与受养子女类居留申请，以及绿名单岗位 Job Check/AEWV 申请继续优先审理。该删除系同日生效的 AC 2026-25 的配套动作。
- 已生效
配偶类专属签证通道：双方须满 18 岁，关系证据自双方满 18 岁起算
Amendment Circular 2026-27（2026-09-25 生效）规定配偶类专属签证通道（新西兰人配偶访客/工签/居民签、文化包办婚姻访客签、工签（含 AEWV）/学签持有人配偶）申请人及担保配偶递交时均须满 18 岁，原 16–17 岁经父母同意的例外不再适用；关系证据亦只从双方满 18 岁起被认可。
- 已生效
SMC 重大改革生效：新增两条通道，学历与工作经验加分上调
Skilled Work Experience 与 Trades & Technician 两条新通道随六分制并行开放。海外本科升至 4 分（原 3 分），新西兰本科/荣誉学士/PGDip/PGCert 升至 5 分，新西兰硕士（本地全日制 30 周 + 本科）可达 6 分。新西兰经验 2 年即可拿满 3 分（原需 3 年），1.5 年拿 2 分。CPA Australia 会员可按注册申报 6 分；持合格注册者英语成绩有效期延至 5 年。注意：IQA 无新西兰对等的降档规则不变（10 级 5 分 / 9 级 4 分 / 8 级 3 分）。
- 已生效
Work to Residence 工资计算规则已调整
自 2026 年 8 月 24 日起，Work to Residence、Care Workforce WTR、Transport WTR 申请人可按工签获批时其职业适用的工资率累计新西兰工作经验，前提是获批后 5 个月内开始赚取至少该工资率。24 个月经验（申请前 30 个月内完成）的要求不变。多数 SMC 申请人同样改为只需满足开始积累技术工作经验时生效的工资门槛。
来源: INZ — Final details about changes to the SMC Resident Visa and work to residence visas
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移民局工资中位数升至 $35.00/小时；新增 47 个认可职业
移民局工资中位数从 $33.56 升至 $35.00/小时，所有挂钩门槛同步上调（SMC 岗位要求、收入加分档位、绿名单薪资要求）。另有 47 个职业加入国家职业清单（NOL），适用于 AEWV。
来源: INZ — New occupations recognised and annual median wage increase
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Pearson 发布新版 PTE Academic ↔ IELTS 对照表
Pearson 2025 年 7 月的对照研究取代了 2020 年旧表（雅思 6.5 现对应 PTE 55–62，旧表为 58–64）。INZ 仍按自己的标准划线——SMC 分数线维持 PTE 58 / 雅思 6.5 不变。
来源: Pearson — PTE Academic / IELTS concordance study summary (July 2025)