新西兰 SMC 六分制详解：附 3 个完整算分案例

Skilled Migrant Category（SMC 技术移民类别）居民签证的规则就一句话：你需要凑够 6 个技术居民分。其中 3 到 6 分来自一个技能类别：新西兰职业注册、学历或收入，三选一；然后最多再叠加 3 分的新西兰技术工作经验。

但分数只是必要条件，不是充分条件。你还必须：55 周岁或以下，满足健康、品行和英语要求，并且（这是关键）持有认证雇主的技术岗位或录用 offer。这份工作必须每周至少 30 小时，永久合同或 12 个月以上的固定期限合同（或 6 个月以上的连续合同），薪资不低于该 ANZSCO 等级对应的工资门槛。

本文按 2026 年 8 月 24 日生效的新规撰写。这次改革的细则（新旧对比）见 SMC 六分制 2026 变化；同时生效的还有六分制之外的两条新通道，见 SMC 新通道解读。

三个技能类别（只能选一个）

1. 新西兰职业注册：3 到 6 分

如果你的职业需要注册，且该注册在 INZ 的认可清单上，分数取决于取得注册所需的培训或经验年限：

注册所需培训/经验	分数
6 年及以上	6
5 年	5
4 年	4
2 年	3

2026 年 8 月 24 日起新增：能够在新西兰从事 Qualified Statutory Accountant 工作、且为 CPA Australia 会员的会计师，可按职业注册直接申报 6 分。

注意：如果要用新西兰工作经验补分，只有取得注册之后的工作经验才算。

2. 学历：4 到 6 分

2026 年 8 月 24 日起，学历加分开始区分取得地（新西兰 / 海外），并新增”支撑本科学历”要求：

学历	分数	需本科作为支撑学历？
博士学位	6	否
新西兰硕士（在新西兰完成至少 30 周全日制学习）+ 本科	6	是
新西兰硕士	5	否（申报 5 分无需提供本科证据）
海外硕士	5	是
新西兰荣誉学士 / PGDip / PGCert	5	是
新西兰本科	5	不适用
海外荣誉学士 / PGDip / PGCert	4	是
海外本科	4	不适用

适用于：新西兰本地学历、经 IQA 确认有新西兰对等学历的海外学历，或免签评清单（LQEA）上的学历。海外学历原则上需 NZQA 的 IQA 国际学历评估，除非在 LQEA 免评清单上；作为支撑用途的本科无需做 IQA，但须提供毕业证和成绩单（联合硕士只需成绩单）。

如果 IQA 能把你的学历认定到 NZQF 框架，但无法确认新西兰对等学历，分数降一档：10 级 → 5 分，9 级 → 4 分，8 级 → 3 分。这一降档规则本次未变。 7 级及以下的非学位学历不得分。

3. 收入：3 到 6 分

以你当前的新西兰工作或 offer 的薪资为准，对照 SMC 工资门槛（中位数工资，2026 年 3 月 9 日起为每小时 35.00 纽币）：

薪资水平	时薪（2026）	分数
3 倍中位数	$105.00	6
2 倍中位数	$70.00	4
1.5 倍中位数	$52.50	3

如果要用工作经验补分，经验期间的薪资须始终不低于你开始积累经验时生效的对应门槛——2026 年 8 月 24 日起该门槛在起点锁定，之后的上调不再追溯（含 5 个月宽限期），详见 SMC 工资门槛锁定新规。

新西兰技术工作经验：最多 3 分

2026 年 8 月 24 日起，拿满经验分所需的年限缩短：

• 3 分：申请前 4 年内有 2 年技术工作
• 2 分：申请前 3 年内有 1.5 年
• 1 分：申请前 2 年内有 1 年

这份工作的薪资必须达到其 ANZSCO 等级门槛：1–3 级岗位不低于中位数工资；4–5 级岗位不低于 1.5 倍中位数。

三个完整算分案例

案例一：博士。 Amara 持有博士学位（10 级），拿到认证雇主的 offer。仅学历就值 6 分，完全不需要新西兰工作经验即可递交。

案例二：硕士毕业生。 Wei 持有硕士学位（5 分），在奥克兰做技术岗位。在新西兰技术工作满 1 年后，5 + 1 = 6 分，达标。

案例三：高薪人士。 Priya 的时薪是 $72，高于 2 倍中位数（4 分）。她还差 2 分，在新西兰做满 1.5 年技术工作（过去需 2 年）、且整个期间薪资都保持在 2 倍中位数以上，即可凑到 6 分。

常见误解

• 不能跨类别叠加。 硕士（5 分）加 1.5 倍收入（3 分）不等于 8 分：仍然只是 5 分，再加上你的新西兰经验分。
• 工作 offer 本身不得分。 它是前置条件，不是分数来源。
• 海外经验不得分。 六分制下只有新西兰境内的技术工作才能补分。
• 英语、年龄、健康、品行是独立的门槛。 凑够 6 分不能豁免其中任何一项。

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