SMC 工资门槛锁定新规：一个门槛用到底，含 5 个月宽限期

2026 年 8 月 24 日起，SMC 技术移民居民签证的工资门槛规则发生一个实质变化：大多数申请人只需要满足一个工资门槛——你开始积累技术工作经验时生效的那个。之后即使中位数工资上调，获邀申请居留时也无需再满足当时的更高门槛。SMC 工资门槛（中位数工资）2026 年 3 月 9 日起为每小时 35.00 纽币，历史门槛见下文表格。

这项变化同样适用于两条新通道：Skilled Work Experience 通道和 Trades & Technician 通道。

现行规则 vs 新规

场景	现行规则（2026-08-24 前）	新规（2026-08-24 起）
当前工作或 offer	须满足递交 EOI 时的工资门槛	只需满足开始积累技术工作经验时的门槛
用于加分的技术工作经验	须满足开始积累时的门槛	不变
积累经验期间换工作	新工作须满足入职时的门槛（可能更高）	大多数人无需满足更高门槛（有例外）

也就是说，现行规则下经验期和申请时可能适用两个不同标准；新规把它们统一成了一个。

两个例外

• 不需要技术工作经验的申请人（例如博士学历直接拿 6 分）：不适用锁定，须在获邀申请居留时——通常即递交 EOI 之日——满足当时生效的门槛。
• 六分制通道下从技能等级 1–3 职业换到 4–5 级职业：换工作时可能需要满足更高门槛。除这一情形外，换工作无需满足更高门槛。

锁定时间窗

用来锁定门槛的技术工作经验必须落在合格时间窗内。窗口长度 = 所需经验年限 × 2，从获邀申请之日起倒推：

• 需要 1 年经验 → 窗口 2 年
• 需要 2 年经验 → 窗口 4 年（最早可在获邀前 4 年锁定门槛）
• 需要 3 年经验 → 窗口 6 年

窗口之外积累的经验不能用来锁定门槛。

5 个月宽限期

如果工签获批后你还在做入职准备，期间门槛刚好上调，宽限期可以保护你。同时满足以下三个条件，适用工签获批当日的门槛：

1. 工签获批后 5 个月内开始技术工作；
2. 获批到开工之间门槛发生了变化（上调）；
3. 这段经验在合格时间窗内。

三个官方算例

算例一：Max —— 基本锁定

• 六分制申请人，技能 1–3 级职业。
• 2025 年 11 月开始积累技术工作经验，时薪 34.00 纽币，当时门槛为 33.56。
• 假设 2026 年 10 月获邀。
• 结论：他的当前工作只需满足开始积累经验时的 33.56；现工资 34.00 ≥ 33.56，达标，无需满足获邀时的更高门槛。

算例二：Amira —— 时间窗截断

• 她要申报 1 分工作经验分：需要 1 年经验，窗口 2 年。
• 计划 2026-09-10 递交 EOI，因此锁定窗口为 2024-09-10 至 2026-09-10。
• 第一份工作：2023-04-01 至 2025-04-01，时薪 32.00，高于当时门槛 29.66。但 2024-09-10 之前的部分超出窗口，因此门槛锁定在窗口起点的 31.61。
• 现职：2025-10-05 入职，时薪 40.20 ≥ 31.61，达标。

算例三：Peter —— 宽限期

• Skilled Work Experience 通道（非 Amber List，1.1 倍中位数）。
• 工签 2024-02-23 获批，当时该通道要求时薪 32.62。
• 2024-05-01 才开工，时薪 34.56——此时门槛已涨至 34.77，单看开工日他并不达标。
• 但获批到开工不足 5 个月，适用宽限期：只需满足获批日的 32.62。34.56 ≥ 32.62，达标。

两条新通道的时薪表

Trades & Technician 通道执行中位数工资门槛；Skilled Work Experience 通道为 1.1 倍；其中 Amber List 职业为 1.2 倍。按门槛生效期对照：

门槛生效期	T&T（= 中位数门槛）	SWE 1.1 倍	Amber List 1.2 倍
2026-03-09 起	$35.00	$38.50	$42.00
2025-08-18 至 2026-03-08	$33.56	$36.91	$40.27
2024-02-28 至 2025-08-17	$31.61	$34.77	$37.93
2023-02-27 至 2024-02-27	$29.66	$32.62	$35.59
2022-10-24 至 2023-02-26	$27.76	$30.53	$33.31
2021-07-19 至 2022-10-23	$27.00	$29.70	$32.40
2020-02-24 至 2021-07-18	$25.50	$28.05	$30.60

六分制通道的薪资率表在 8 月 24 日不变。Trades & Technician 通道的合格职业清单由移民局单独公布，见 INZ 2026 年 SMC 变化页。

Work to Residence 同步调整

同样的思路同步到三类工签转居留签证：Work to Residence Visa、Care Workforce Work to Residence Visa 和 Transport Work to Residence Visa。

申请人可以按工签获批时其职业适用的工资率开始累计新西兰工作经验，前提是：

• 在工签获批后 5 个月内开始赚取至少该工资率；
• 在规定的最长经验完成时限内完成所需经验（如 Work to Residence 为申请居留前 30 个月内）。

之后即使该职业的工资率上调，申请居留时也无需满足更高速率，只需持续保持不低于开始累计经验时适用的工资率。注意：Work to Residence 申请人仍须在申请居留前 30 个月内完成 24 个月的新西兰工作经验，这一要求没有变化。

接下来

先用 SMC 打分计算器 确认你的分数构成，再对照本文表格找到你锁定的那一档门槛。如果你走的是工签转居留路线，可读 Work to Residence 签证详解；想了解 8 月 24 日同时生效的两条新通道，见 SMC 新通道解读；工资门槛的基础规则见 SMC 工资门槛指南。