新西兰 Work to Residence 工签：要求、时间线与 Straight to Residence 对比

两个签证都是绿名单路径，终点相同：居民签证，也都要求认证雇主的工作加上职业特定条件。区别只在一个问题：新西兰要不要你先证明自己 24 个月？

一句话说清 Work to Residence： 如果你的职业在绿名单 Tier 2，在该岗位于新西兰工作满 24 个月、期间始终达到工资要求、雇主为认证雇主，即可申请居民签证，不打分。

核心对比

	Straight to Residence	Work to Residence
绿名单层级	Tier 1（164 个职业）	Tier 2（37 个职业）
需要先在 NZ 工作	不需要	24 个月岗位工作
可以从哪里申请	任何地方：海外或 NZ 境内	完成合格 NZ 工作之后
申请时工资规则	职业规定费率，无规定则为中位数（$35.00/小时）	职业规定费率；且 24 个月期间始终要满足工资要求
典型职业	医生、护士、工程师、ICT、教师	技工、机械操作员、惩教官
审理中位时长*	37 个工作日	42 个工作日

*INZ 数据，截至 2026 年 8 月的最近 4 周。

Straight to Residence：立即路径

如果你的职业在 Tier 1，流程很短：拿到认证雇主 offer → 满足该职业的绿名单条件（注册、学历或薪资）→ 递交。不需要新西兰经验。很多 Tier 1 申请人在海外递交，登陆时就是居民。

注意一个细节：对教师岗位，INZ 已表示 Straight to Residence 面向的是拿中位数工资的资深教师，而非应届毕业生：应届生应该看毕业工签路径。

Work to Residence：24 个月路径

Tier 2 是一份带计时器的契约：

1. 持 AEWV（或其他合格工签）入职 Tier 2 岗位
2. 在新西兰该岗位干满 24 个月，全程满足工资要求：很多技工岗位要求 1.15 倍、1.3 倍或 1.5 倍中位数，而不是基础线
3. 仍在该岗位工作（或持有 offer）期间申请居民签

24 个月不必在同一家雇主或同一签证下完成：但每一个月都必须是在合格岗位上、拿合格工资。换了职业，或薪资跌破门槛的月份，都不算数。

2026 年 8 月 24 日起已生效： work-to-residence 签证的工资标准锁定在你开始累计工作经验时执行的水平——工签获批后 5 个月内开工的，可用获批当天的标准。换雇主、递交居民签申请时都不再按上涨后的新标准重新考核；申请前 30 个月内完成 24 个月经验的要求不变。

Work to Residence 要求一览

• 职业在绿名单 Tier 2：层级按职业固定，不能自选
• 在该岗位于新西兰工作满 24 个月，持合格工签（AEWV 或同等）
• 24 个月期间始终满足工资要求：很多技工岗位是中位数工资的 1.15–1.5 倍，不是底薪
• 申请时持有认证雇主的工作或 offer
• 满足居民签证标准的健康、品行与英语要求

决策逻辑

职业的层级是固定的，所以这通常不是选择题，而是查询题。真正的策略问题出现在你跨体系有选择的时候：

• 工作在 Tier 1？Straight to Residence 几乎总是最快路径。
• 工作在 Tier 2，但 SMC 条件很强（比如硕士学位或 2 倍收入）？对比一下：Work to Residence 的 24 个月，和可能更快的 SMC 六分制。
• 工作根本不在绿名单上？两条路径都不适用：SMC 才是你的体系。

在绿名单查询工具里查你职业的准确层级和要求，再用打分计算器算你的 SMC 位置。